996的真实老板篇是一款文字模拟经营手游，以企业管理与员工培养为核心功能，打造独特的经营挑战体验。游戏中将扮演企业管理者，通过招聘员工、安排工作计划、提升公司收益等方式发展事业。围绕职场经营主题展开丰富内容，简洁画面结合策略决策玩法，体验管理公司过程中的不同经营选择。

996的真实老板篇新手高分通关攻略

1、得分计算：得分=盈利×(1+工作率-(加班率×(1+0.005×离职人数)))。由公式可知，分数与盈利、工作率呈正相关，与加班率、离职人数呈负相关。因此提升分数的关键在于增加盈利和工作率，同时降低加班率与离职人数，其中降低加班率和提升盈利最为重要。

2、资金管理：游戏中的资金主要来源于项目收益，同时需要承担员工薪资支出。建议优先选择薪资较低的员工，减少日常成本，并确保一次性满足项目全部需求，提高项目完成效率，从而增加收入。

3、员工数量：工作率理想状态下可以接近100%，但前中期不建议盲目扩充员工数量，只需招募满足项目需求的人数即可。即使出现员工离职情况，也能保持较高工作率。后期资金充足后，可增加一两名低薪高能力员工，降低离职带来的影响。

4、加班控制：前期可以适当安排加班，加快项目推进速度，同时减少薪资压力。如果追求稳定发展，也可以使用低薪员工渡过前期阶段。后期收益提升后，应增加员工数量并减少加班，避免因追求短期收益影响整体评分。

5、奖金发放：当员工离职率达到4时应及时发放奖金，降低离职风险并提升工作效率。奖金成本相对较低，却能有效减少员工流失和提高工作率。如果想挑战更高分数，也可以根据当前加班率和资金情况选择延迟发放，但需要承担一定风险。

游戏特色

1、以企业经营管理为核心玩法，体验招聘员工、规划发展和提升收益的完整过程。

2、围绕职场经营主题展开，通过策略决策打造独特的公司成长体验。

3、采用文字模拟形式呈现管理过程，轻松操作同时考验经营规划能力。

4、丰富员工培养系统结合企业发展路线，感受不同管理方式带来的变化。

5、多样化经营选择影响公司发展方向，带来充满挑战性的模拟体验。

6、简洁画面搭配丰富玩法内容，展现轻松有趣的企业管理世界。

游戏亮点

1、真实模拟企业运营过程，从人员招聘到收益提升体验完整经营流程。

2、员工能力培养与工作安排相结合，增加管理过程中的策略性。

3、多种经营决策自由选择，根据不同方案推动公司持续发展。

4、独特职场题材融入模拟玩法，呈现新颖有趣的经营挑战。

5、简单易懂的文字玩法结合深度策略，让体验更加丰富多样。

6、围绕公司成长展开精彩内容，感受经营管理中的各种变化。

游戏优势

1、融合模拟经营与策略规划元素，打造具有特色的企业管理体验。

2、丰富经营系统提供多种发展路线，提升整体玩法自由度。

3、员工招聘与培养机制完善，让企业成长过程更加真实。

4、轻量化操作方式结合丰富内容，适合体验不同经营策略。

5、独特职场背景搭配管理玩法，带来新颖的模拟经营乐趣。

6、注重资源规划与决策选择，展现经营过程中智慧管理的重要性。

小编点评

是一款十分有趣的模拟经营类游戏，创作灵感来源于时下备受讨论的996加班制度问题，并将这一制度的利弊关系通过作者的看法呈现出来。游戏中可以切换老板或员工等不同身份，从不同立场出发看待事件性质，在不同身份与视角的转换中了解相关内容，并从游戏过程中获得全新的认知。

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